Mes premières expériences professionnelles dans les domaines du marketing et du commerce m’ont conduit vers le management et la formation.
Mon désir est, en effet, avant tout d’apporter à l’humain.
Je me suis donc investis pendant 15 ans comme manager et formateur de Comités de Direction régionaux dans le milieu associatif, France entière.
Fort de cette expérience enrichissante, je me suis découvert une nouvelle passion : la Prévention et la Sécurité. Je me suis ainsi spécialisé dans ce domaine en élargissant mes compétences aux sphères qui sur le plan humain et organisationnel permettent aux entreprises de mettre en place une culture sécurité solide :
• Leadership managérial
• Les responsabilités légales des entreprises et de ses collaborateurs en matière de prévention des risques
• De manière globale, comprendre le comportement humain face à la gestion des risques grâce aux neurosciences
Depuis, mes expériences de formateur en management auprès de CoDir et encadrants de nombreuses entreprises Françaises nourrissent ma passion car elles allient ce que j’aime avant tout : l‘humain, le management et la Prévention & la Sécurité.
– Neuro-praticien/Coach neurosciences – 2023
– Diplômé de l’Académie Européenne de Neurosciences – 2022
– Formateur SST Sauveteur Secouriste du Travail – Lys Formation Paris – 2022
– Formation CSE – Le GIFT – 2021
– Certificat Intelligence Émotionnelle – Unow – 2020
– Formateur Prévention des Risques liés à l’activité Physique professionnelle (Industrie Bâtiment Commerce) – 2022
– Formateur en Prévention et Geste de 1er secours – LYS – 2019
– BTS Action Commerciale – EPSECO Valence (26) – 1994
– Conférence en Neurosciences appliquées à la prévention des risques et à la sécurité Références récentes : ENEDIS, Laboratoires Servier monde, KONE, EDF, RTE, Mars Wrigley, Eiffage, JO 2024 …
– Conférence en Responsabilités légales appliquées à la prévention des risques et à la sécurité
Références récentes : SADE, Servier, Lacoste, ..
– Susciter l’adhésion et l’engagement, tant des CoDir que des managers ou des collaborateurs
– Aide à la compréhension de la maturité d’une entreprise en matière de culture sécurité et construction d’un plan d’action adapté à partir d’une diagnostic culture sécurité
– Développer et ancrer une vision positive de la Prévention&Sécurité basée sur la Vigilance Partagée et l’implication de chacun à partir du design de programme d’accompagnement impliquant l’ensemble des collaborateurs
– Dynamiser les techniques de réunion
– Analyse des risques (conception et mise à jour du DUERP)
– Animateur Team-Building Prévention&Sécurité et communication (Vigilance Partagée, Communication Non Violente, Gestion des Conflits, etc…)
D’un point de vue global :
Apporter vision, compréhension et conseils aux directions des entreprises en vue de construire une culture sécurité solide et pérenne. L’objectif étant de prévenir les accidents du travail au service de chacun de ses collaborateurs/sous-traitants et de sa productivité.
D’un point de vue spécifique :
• Mettre l’humain et la bienveillance au cœur du management et de la Prévention & Sécurité.
• Sensibiliser en suscitant l’adhésion et l’engagement
• Donner les moyens à chacun d’être un acteur positif de la prévention
• Changer la vision de la prévention chez les participants : qu’elle soit vécue non comme une contrainte, mais comme un outil permettant de se protéger et de protéger les collègues.
D’un point de vue global :
Apporter vision, compréhension et conseils aux directions des entreprises en vue de construire une culture sécurité solide et pérenne. L’objectif étant de prévenir les accidents du travail au service de chacun de ses collaborateurs/sous-traitants et de sa productivité.
D’un point de vue spécifique :
• Mettre l’humain et la bienveillance au cœur du management et de la Prévention & Sécurité.
• Sensibiliser en suscitant l’adhésion et l’engagement
• Donner les moyens à chacun d’être un acteur positif de la prévention
• Changer la vision de la prévention chez les participants : qu’elle soit vécue non comme une contrainte, mais comme un outil permettant de se protéger et de protéger les collègues.
– EDF UTO / ENEDIS / RTE / UTO / SERVIER / SADE / PRYSMIAN
Conférences / formations : la neuroscience au service du management de la prévention des risques / Comprendre le cerveau et adapter les parades et les rituels
– EDF UTO
Formation à la Vigilance Partagée
– SNCF
Formation des managers à l’accompagnement de leur équipe pour la Prévention&Sécurité
– Ariane Grp
Faire monter en compétence les acteurs de le Prévention
– FDJ
Sensibilisation des managers à leurs responsabilités légales / Sécurité
– Vinci
Management appliquée à la Prévention et la Sécurité
– Enedis
Sensibilisation et accompagnement des managers aux différents risques rencontrés (Vigilance Partagée / Neuroscience)
– EDF
Vigilance partagée / sensibilisation aux risques spécifiques
– Servier
CODIR : sensibilisation et accompagnement du aux mesures de Prévention et Sécurité et à la culture du changement
– Véolia
Vigilance partagée / sensibilisation aux risques spécifiques
– Sade
Formation des Managers / HSE à la Neuroscience appliquée à la Prévention et la Sécurité
Mise ne place du Briefing de Poste et formation à l’animation
– NGE
Vigilance partagée / sensibilisation aux risques spécifiques
– RTE
Sensibilisation et accompagnement des managers aux différents risques rencontrés (Vigilance Partagée / Neuroscience)
– PMC Iso
CODIR : sensibilisation et accompagnement aux mesures de Prévention et Sécurité et à la culture du changement
– Prysmian
Accompagnement des Comités de Direction (France / Italie / Espagne) Formation des managers aux différents risques rencontrés (Vigilance Partagée / Neuroscience)
– ORIL
Formation des Managers / HSE au mangement de proximité
– Eclor
Formation des HSE / QSE
– Pierre Fabre
– CPCU
– Castorama
– RIA
– Accor
Intervention en France, en Europe et dans le monde.
(Paris – Lille – Lyon – Valence – Montpellier – Toulouse)
