Être accompagné par C2D Prévention, c’est Infuser la méthode éprouvée « CAP™️ ». Une méthode structurée aux fondements juridiques, psychologiques et neurocognitifs pour une mise en application d’actions favorables et efficientes à la prévention des risques sur les 3 leviers de la Culture sécurité et santé au travail : l’Humain, l’Organisationnel et le Technique.
Nous intervenons auprès d’entreprises de toutes tailles.
Notre objectif : fonder et INFUSER ensemble une Culture de la sécurité, ainsi que la protection de la santé mentale et une Qualité de Vie au Travail (QVT) maitrisées.
Chez C2D, nous sommes à votre écoute et nous vous proposons une approche unique qui repose sur quatre piliers clés :
A. Structure: Notre modèle repose sur la méthode « CAP™️ »
C pour Comprendre
A pour Architecturer
P pour Produire et Pérenniser l’Infusion
B. Conduite du changement:
Elle permet d’évoluer vers une culture sécurité renforcée, en prenant en compte les aspects humains, organisationnels et techniques. Elle vise à anticiper les résistances, mobiliser les parties prenantes, et adapter les pratiques pour assurer une adoption fluide des nouvelles méthodes ou outils.
Cela passe par la communication, la formation, et l’implication des équipes.
Enfin le suivi et l’ajustement, sont essentiels pour garantir le succès du changement.
C. Les KBInfuser™️:
Maitriser une culture de la sécurité et de la santé repose sur le déploiement d’actions et de comportements adaptés, ceci en conjugaison à une organisation leur permettant de se déployer.
Afin de réaliser ces objectifs, il convient d’identifier les indicateurs comportementaux requis et d’en assurer le suivi, la mesure et l’évolution.
Les KBInfusers sont la réponse pratique et structurelle à ces besoins.
La pratique des KBInfusers pérennise l’architecture définie. En d’autres termes, de garder le « CAP™️ » sur les objectifs fixés pour une gestion efficace et effective d’une culture de la sécurité et de la santé maitrisée.
Nous intégrons des perspectives variées pour proposer des solutions stratégiques, pérennes et adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Cette interdisciplinarité, qui regroupe des compétences juridiques, en neurosciences, en psychologie et en management, permet de répondre efficacement aux enjeux multiples des organisations.
Conscients que chaque entreprise et son écosystème évoluent, nous offrons des solutions souples, robustes et basées sur une méthode et des résultats concrets. Nos interventions sont ainsi conçues pour s’ajuster aux transformations et aux besoins de l’organisation, garantissant un accompagnement durable et adapté.
Nous favorisons un apprentissage par l’expérience, car le changement s’opère par l’adhésion et l’action. Nos accompagnements permettent d’explorer des comportements et attitudes de manière dynamique, en favorisant une appropriation réelle des nouvelles connaissances et compétences.
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